En Chile, en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia, el Estado ha propiciado un conjunto de leyes, políticas, y medidas de protección social.

La Seguridad Social en Chile considera, entre otros:

• Sistema de Pensiones, para resguardar la vejez, la invalidez y muerte
• Sistema de Salud, ante las contingencias de enfermedad y el embarazo
• Seguro de Cesantía, ante la contingencia de desempleo
• Por último, el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, ante la seguridad y salud en el trabajo, es lo que se conoce como “SST”

Este seguro protege a todos los trabajadores dependientes, funcionarios públicos y a los independientes que cotizan, ante accidentes y enfermedades que les ocurran a causa o con ocasión del trabajo. Éste se encuentra contenido en la Ley 16.744 y establece que para proteger a las y los trabajadores del país, todas las empresas e instituciones de nuestro país, sin importar su tamaño, deben estar afiliadas a una Mutualidad, y la Achs es una de ellas, cuyo rol es asesorar a las mismas para que ellas puedan implementar programas de prevención de riesgos y otorgar coberturas de salud y compensaciones asociadas a accidentes del trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales.

Las normas sobre protección al trabajador en materia de SST están contenidas en:

• La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus decretos auxiliares,
• El Código del Trabajo (artículos 184 y siguientes)
• El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo” y
• Otros textos legales particulares, dado que algunas entidades empleadoras están sometidas a legislación y fiscalización especiales, en razón de su actividad.

Para más información:

Previsión Social