Las empresas mineras, comerciales e industriales con más de 100 trabajadores deben contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el cual está a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 

La organización de este Departamento dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deberá contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mínimas: 

• Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales
• Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo
• Acción educativa de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y educar a los trabajadores
• Registro de información y evaluación estadística de resultados
• Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnico

Nota: El contar con el personal necesario para cumplir dichas funciones, supone la contratación de expertos en prevención de riesgos de cualquiera de las categorías vigentes, así como de administrativos, y/o profesionales y/o técnicos de otras disciplinas, como por ejemplo, profesionales médicos especialistas en salud ocupacional, higienistas ambientales, entre otros, lo que dependerá de las características de cada empresa u organización.